NEEM EEN KIJKJE IN DE TOOLBOX

Je wilt je medewerkers helpen zich te ontwikkelen. Maar hoe? Onze Vakbus maakt een korte pitstop waar het jou uitkomt, en helpt jouw vakmensen om een plan te maken voor hun ontwikkeling. De technische installatiebranche verandert snel. Zorg dat je voorbereid blijft op de toekomst!

Klik hier om een datum te plannen voor de Vakbus.

Als leidinggevende praat je veel met je medewerkers. Je plant, stuurt aan, motiveert, delegeert en lost problemen op. Maar een (paar) keer per jaar heb je een belangrijk formeel gesprek: het ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek. Die gesprekken echt goed voeren leer je in de incompany workshop Het Ontwikkelgesprek.

Klik hier voor meer informatie en aanmelden.

Bedrijfsadvies op maat. Ga samen met een adviseur aan de slag met bijvoorbeeld vitaliteit of PSA binnen jouw bedrijf.

Klik hier voor meer informatie.

Het ontwikkelen van medewerkers is belangrijk, maar kan veel geld kosten. Om medewerkers aan te moedigen om te blijven ontwikkelen, biedt Wij Techniek een aantal vergoedingen voor werkgevers en werknemers. Ontdek hier welke vergoedingen beschikbaar zijn.

Wil je met vitaliteit aan de slag binnen jouw bedrijf, maar weet je niet waar je moet beginnen? Volg het stappenplan.

Help je medewerkers om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van hun gezondheid en vitaliteit met behulp van een Preventief Vitaliteits Onderzoek (PVO). De resultaten van een PVO brengen de potentiële risico’s in kaart waarmee je medewerkers aan de slag kunnen.

Klik hier voor meer informatie.

Pas als je weet waar de risico’s in je bedrijf liggen en wat het mogelijke effect hiervan is, kunt je de juiste maatregelen nemen. Daarom moet ieder bedrijf dat personeel in dienst heeft, volgens de Arbowet een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. De bedrijfs-RI&E vormt het fundament van het arbobeleid in jouw bedrijf. 

Klik hier om met de RI&E aan de slag gaan.

Veilig werken is de basis voor een gezonde werkomgeving. Hoe zorg je dat je medewerkers op de hoogte blijven rondom dit onderwerp? Laat je medewerkers meedoen aan de Praktijkdagen Veilig werken.

Aanmelden kan via de site van ArboTechniek.

Wil je wat weten over de wet- en regelgeving rondom veilig, gezond en milieutechnisch verantwoord werken? Je vindt in Het Blauwe Boekje heldere aanwijzingen, handige checklists, tips en ruim 20 overzichtelijke taakrisicoanalyses voor nagenoeg elke specifieke situatie.

Met kennis, advies en handige hulpmiddelen ondersteunen we werkgevers en werknemers op het gebied van veilig en gezond werken.

Klik hier om naar de site van Arbotechniek te gaan.

Soms ervaart een medewerker problemen die de persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Denk bijvoorbeeld aan het missen van bepaalde basiscompetenties, problemen in de privésfeer of met de gezondheid. Deze hulpgids kan ondersteuning geven. 

Geldzorgen komen veel vaker voor dan je denkt. Ook binnen technische installatiebedrijven. Medewerkers kunnen stress ervaren over hun maandelijkse uitgaven, onverwachte kosten of hun personeel. Het programma Financieel Vitaal is om medewerkers financieel vitaal te houden.

Hulp nodig bij het uitvoeren van personeelsbeleid en alles wat daarbij komt kijken? De website Basis P&O voor installatiebedrijven kan daarbij helpen.

Ook binnen de Installatiebranche komt stress voor. In deze arbocatalogus zijn acties te vinden voor werknemers en werkgevers hoe om te gaan met werkdruk en stress.

Gemiddeld 1 op de 5 medewerkers combineert werk met het zorgen voor een naaste. Dit heeft vaak gevolgen voor de inzetbaarheid op het werk. Op deze site vindt je allerlei praktische tips en instrumenten om jouw medewerkers daarbij te ondersteunen.

Wil jij beter en effectiever leren samenwerken in een team? Collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld hebben meer plezier in hun werk en presteren beter. Met de interactieve workshops Samen Werken ga je aan de slag om de samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren. Ook sta je stil bij je eigen ontwikkeling en de vervolgstappen die je hierin kunt nemen.

Klik hier voor meer informatie.

Vaksterk biedt starters een warm welkom in de branche. Het helpt hen snel en eenvoudig antwoorden te vinden op vragen waarmee ze tijdens hun werk te maken krijgen. Ontdek Vaksterrk. 

Effectief leidinggeven draait om communicatie, motivatie en teamontwikkeling. Daarom biedt Wij Techniek Slim leidinggeven Verdieping aan: een krachtig programma om leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Het Generatiepact biedt de mogelijkheid aan medewerkers vanaf 60 jaar om vrijwillig minder te werken. Werkgevers compenseren een deel van de uren die medewerkers inleveren. Zo ontstaat er meer ruimte voor jonge werknemers en voorkom je langdurige verzuim onder oudere medewerkers. Meer lezen over het Generatiepact? Klik dan hier.